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                眾孚文化詳解
                時間:2008-04-28 16:15 發布者:眾孚 閱讀:5422

                 

                 

                眾孚文化詳解

                眾孚的宗旨:我們的發展依托于協助企業先行成功!
                    協助企業走向成功,才是專業智力服務機構存在的價值和最喜悅的成就。職業咨詢師的追求和志向必須高遠,有使命感、責任心,后天下之樂而樂,貪欲或近利都不可能真心誠摯、胸懷寬廣地提供真正有效的協助性服務。

                眾孚的理念:授人以魚不如授人以漁
                  眾孚理念直接體現公司專業定位特點和倡導的工作方式。多年的實踐證明:眾孚的專業咨詢服務可以有效地轉移知識、傳授方法、輔助推動企業發展;我們已經明顯地體驗到,眾孚顧問為企業直接設計、制訂、提供專業方案成果已是較容易的技術工作,而我們更注重的是在各類專業服務過程中,通過引導客戶人員深度參與、協同工作、給予方法、啟迪思維,可更好地達到提高經營管理者意識水平、提升客戶核心能力的效果,因此授人以漁是更有挑戰、更有價值、對企業幫助更大的方式。

                眾孚的優勢:專業的團隊,全新的思維,好學的風氣,
                              務實的風格,執著的精神,堅韌的信念。
                   眾孚以自己的核心團隊資源、多年咨詢工作經驗積累的案例庫、行業研究庫、管理知識庫、專家智庫、先進觀念,以及在貧瘠的中部經濟土壤執著堅守于咨詢事業的信念和為中部崛起中與企業同患難、共發展的拓荒精神等優勢,保障著所提供服務的有效性;同時眾孚以必將持續成為中國本土一流咨詢機構的信念勤奮求索!

                眾孚的態度:實事求是,嚴謹認真
                   凡事求真務實,治學嚴謹,處事認真是咨詢從業人員職業素養的基礎條件。

                眾孚的方法:推心置腹,廣交朋友
                    眾孚顧問并不是萬能和最強的,甚至并不如客戶熟悉自己的企業和行業,最好的咨詢工具和方法莫過于真誠溝通,加深友情,互相學習,共同研究。

                眾孚的禁忌:已所不欲,卻施于人 
                    專業的咨詢機構工作人員應該高度負責,最忌諱的事就是連自己都不敢用或拿不準能否解決問題的方法和建議就草率地拿給客戶去試用。

                 

                 

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